Рекрутер
Отображаются 1-8 из 8
Научитесь собирать сильную IT-команду и станьте востребованным специалистом в IT-рекрутинге
Рекрутинг – это комплекс организованных мер, помогающих найти сотрудников на вакантные должности в соответствии с требованиями. Специалисты отдела персонала должны обладать необходимыми знаниями, чтобы уметь презентовать компанию, составлять объявление о вакансии, изучать присланные резюме, интервьюировать кандидатов, осуществлять прием на работу и способствовать быстрой адаптации новичков в коллективе.
Расскажем, как внедрить в работу цифровые инструменты для продвижения вакансий. Вы сможете самостоятельно проводить исследования целевой аудитории, выбирать релевантные каналы и управлять конверсиями воронки подбора
- С сертификатом
- 60 месяцев
Рекрутер — это специалист, отвечающий за подбор квалифицированных кандидатов на вакантные должности в организациях
- Диплом
Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Вы научитесь закрывать сложные IT-вакансии и работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы сможете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.
- В рассрочку от 3 668 ₽/мес
- Диплом
- 1 месяц
Вы научитесь подбирать специалистов в сфере IT. Узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, будете понимать требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры. Научитесь правильно пользоваться поисковыми площадками. Курс подходит как новичкам без опыта в HR и IT, так и рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше.
- В кредит от 2 520 ₽/мес
- С трудоустройством
- 2 месяца
Отработайте на практике навыки результативного рекрутера. Изучите кейсы по поиску и подбору персонала.
- С сертификатом
- 3 месяца
Бесплатные курсы
Расширенный фильтр
Кто такой рекрутер?
Рекрутер — это специалист, который занимается поиском, отбором и привлечением квалифицированных кандидатов на вакансии компаний. Он работает на стыке HR и бизнеса, помогая организациям найти наилучших сотрудников для своих команд.
Какими профессиональными качествами должен обладать рекрутер?
- Коммуникабельность и умение налаживать контакты
- Аналитические способности и умение быстро оценивать кандидатов
- Организованность и умение управлять временем
- Знание рынка труда и трендов в сфере HR
- Навыки работы с различными рекрутинговыми инструментами и платформами
- Эмпатия и понимание потребностей бизнеса
Плюсы и минусы профессии
Плюсы:
- Работа на стыке HR и бизнеса
- Возможность влиять на формирование команды компании
- Динамичная и разнообразная деятельность
- Широкие перспективы для карьерного роста
Минусы:
- Высокая ответственность за правильный выбор кандидата
- Необходимость работать в условиях постоянной конкуренции
- Работа может быть стрессовой, особенно при срочных наймах
Рекрутер, сорсер, ресёрчер и HR-менеджер: в чём отличие?
- Рекрутер — занимается полным циклом найма, от поиска и отбора кандидатов до проведения собеседований и заключения контрактов.
- Сорсер — специализируется на поиске и привлечении потенциальных кандидатов, работает с базами данных и рекрутинговыми платформами.
- Ресёрчер — занимается исследованием рынка труда, анализом трендов и формированием стратегий поиска кандидатов.
- HR-менеджер — занимается всесторонним управлением человеческими ресурсами в компании, включая найм, обучение, развитие и удержание персонала.
Зарплата и востребованность
Зарплата рекрутера зависит от опыта, квалификации, региона и размера компании. В среднем, начинающий рекрутер может рассчитывать на зарплату от 40 000 до 70 000 рублей в месяц, а опытный специалист — от 100 000 рублей и выше. Рекрутеры востребованы на рынке труда, особенно в больших городах и в IT-секторе.
Карьерный путь
Карьерный путь рекрутера может включать в себя следующие стадии: ассистент рекрутера, рекрутер, старший рекрутер, ведущий рекрутер, HR-менеджер и HR-директор. Для продвижения по карьерной лестнице необходимо постоянное обучение, получение новых навыков и опыта работы с различными проектами.
Вопросы и ответы
(Здесь могут быть различные вопросы и ответы на них, связанные с профессией рекрутера.)
В заключении, рекрутер — это ключевой специалист в сфере HR, который играет важную роль в формировании успешных команд и развитии бизнеса компаний.